剛剛進入職場，學歷低的確比較容易吃虧，雖然學歷只是一張紙，也不代表一個人的能力有多強，但在求職的時候，公司還是把它作為衡量一個人是否優秀的標準，甚至很多公司在面試前就已經做過學歷篩選，雖然不公平，但還是很現實。
一、高學歷本身就是一種能力。
文憑是進入公司的敲門磚，如果你連入場資格都沒有，根本沒人和你談能力。
由于確認能力存在成本風險，學歷可以直接降低這一風險。另外，學歷本身就是能力的具體表現，能力是虛的，看不見摸不著，學歷也可以直接甩在臉上。
二，高學歷優秀是一種潛規則。
教育程度高的人，必然要通過專業的學習和考核才能獲得學歷，所以，高學歷的人在知識結構上，必然優于低學歷的人。尤其在知識的深度、廣度上，學歷高的人，確實具有這樣的優勢。文化程度低的人，可能只是“知其然”，而高學歷的人則能“知其然”。
不同的知識結構，自然會讓人表現出的職業素養與技能水平有較大的差別，這就是高學歷的人與低學歷的人的最大區別。
三、取得高學歷的能力很容易。
初入職場是一種敲門磚，但工作多年后，偏愛的是求職者的工作經驗、專業技能和對行業的深入了解。
工作能力出色，學歷就是錦上添花；如果你的工作能力不強，學歷就不見得不是個笑話；如果你的能力很強，想得到高學歷也很容易培養。那么，能力不夠高的那怎么辦？從現在開始努力學習。
四、提高在職人員的學歷。
文化程度不夠就要想辦法彌補，那么在職人員如何提升學歷呢？現在越來越多的企事業單位開始重視求職者的學歷，如果沒有較高的學歷，就會被企業拒之門外，甚至沒有機會面試，所以提升學歷就成了所有人的首要任務！
成人高考對于在職人員升學是一個很好的選擇！今年成人高考報名！報名費：成人高考學費：高起專100元，專升本100元，高起本120元。
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